Nos solutions e-learning
Pourquoi choisir le e-learning ?
Pour intégrer en passant les mêmes consignes pour tous, pour transmettre des consignes de sécurité, pour partager des procédures, pour former sur des machines, vous pouvez décider de mettre en place des modules ou des capsules de e-learning et/ou de video-learning.
Pour intégrer en passant les mêmes consignes pour tous, pour transmettre des consignes de sécurité, pour partager des procédures, pour former sur des machines, vous pouvez décider de mettre en place des modules ou des capsules de e-learning et/ou de video-learning.
Si vous ne disposez pas d’une plateforme e-learning, nous pouvons “héberger” vos contenus ou vous accompagner à trouver la solution la plus adaptée à votre besoin !
Si vous avez une plateforme, nous pouvons vous proposer nos contenus ou en créer de nouveaux qui répondent à vos attentes.
Intéressé(e) ?
Mettre en place des e-learnings ?
Comment ?
1. En interne ?
Vous avez les ressources dans votre service formation ou votre service communication ? Vous voulez les former à mettre en place des e-learnings ? Nous pouvons vous accompagner pour monter en compétences sur le sujet !
2. En externe ?
Vous n’avez pas les ressources ou vous n’avez pas le temps de créer vos propres e-learnings ? Nous vous proposons nos services pour construire les ressources pour des compétences plus durables et réutilisables à souhait !
Pourquoi ?
3. Pour mieux former
En structurant les compétences sous forme de e-learning, vous créez une “base de données” des compétences qui sera complétée par un formateur(rice) pour s’adapter aux besoins de chaque personne.
5. Pour mieux transmettre les process et procédures
On a tous notre manière d’apprendre ou de comprendre les choses, alors mettez vos process et procédures sous une plateforme e-learning ! Vos équipes auront toujours les méthodologies sous la main grâce à leur smartphone ou leur ordinateur !
4. Pour mieux intégrer
Quand vous intégrez souvent de nouvelles personnes, c’est de la répétition et quand vous intégrez pas souvent de nouvelles personnes, c’est tout un travail à mettre en place. Structurez les consignes génériques, les éléments indispensables à savoir, avec des questionnaires et de la ludopédagogie pour garantir un socle commun à toutes les intégrations.
6. Pour sauvegarder
les connaissances et les savoirs
de votre entreprise
Un départ et c’est parfois tout une partie des connaissances et des savoirs de votre entreprise qui s’en va. Valorisez les détenteur(rice)s du savoir et des connaissances dans l’entreprise en leur permettant de partager via un e-learning !
Nous pouvons accompagner vos équipes
dans la création de vos propres e-learning !
Être accompagné(e) dans un projet développé en interne
Nous pouvons être à vos côtés pour venir renforcer vos équipes sur une action importante de mise en place d’un e-learning. Cela vous permet d’avoir de la flexibilité, une ressource interne complémentaire et des compétences adaptées à votre besoin.
Accompagner et former vos équipes pour gagner en autonomie
Nous intervenons à vos côtés en formant vos équipes sur un de vos projets pour leur permettre d’acquérir les compétences en tournage vidéo, en montage vidéo, en ingénierie pédagogique, ou en utilisation de certains logiciels. Vos équipes sont au coeur de l’action et se développent pour gagner en efficacité à l’avenir !
OLTOOG
- 59 rue de l'Union 59200 TOURCOING
- 06 66 23 64 69
- frederic@oltoog.fr
Social Networks
Oltoog – organisme de formation possédant la certification qualité délivrée au titre de la catégorie : Actions de formation
enregistré sous le numéro 32 591017459. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.