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Étiquette : harcelement moral

Formation / OLTOOG / Prévention au harcèlement

Quel est l’intérêt d’une culture d’entreprise positive, saine et performante ?

Pourquoi est-il important d’avoir une culture d’entreprise saine et performante ?Tout d’abord, parce qu’elle permet à tout le monde de s’épanouir. Ensuite, elle permet à l’entreprise de se développer plus …

E-learning / Intégration / OLTOOG

L’intégration sans accroc : la clé du succès pour vos nouveaux collaborateurs

L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise. Elle détermine souvent la rapidité avec laquelle les nouveaux employés s’adaptent à leur environnement professionnel et contribuent efficacement à la réalisation des objectifs de l’entreprise…

E-learning / Formation / OLTOOG

Comment le e-learning peut rendre des sujets importants accessibles ?

Souvent, le e-learning est vu comme une mauvaise solution pour les formations management.
Normal me direz-vous ! Les entreprises ont été biberonnées aux formations management en présentiel avec des consultants et consultantes depuis des années.

Formation / OLTOOG

Quels sont les traits communs chez les victimes de harcèlement moral ?

Nous allons ici tenter de dire si l’on peut définir qui serait plus facilement victime de harcèlement moral ? Autrement dit, si je suis dans telle ou telle catégorie de …

Formation / OLTOOG

Les 45 agissements constitutifs de harcèlement

Chez OLTOOG, dans notre catalogue de formation, nous avons une formation sur le sujet du harcèlement moral et du harcèlement sexuel. (Comprendre et agir sur le harcèlement moral et harcèlement …

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